La Dirección de Recursos Humanos depende de la Gerencia, y está encargada de la gestión integral del recurso humano desde su ingreso hasta su retiro. Su objetivo es brindar el mejor servicio al personal y generar información para la toma de decisiones.

Sus funciones son conducir los procesos estratégicos y operativos dirigidos a los funcionarios de la Corporación, a través de sus unidades administrativas: de Personal y Remuneraciones y Prevención de Riesgos.
Actualmente se encuentra dirigida por:

Sra. Mª Loreto Salinas Lisperguer

Se ha desempeñado como Asistente Social durante diez años, desde su titulación. Posee experiencia acumulada en Intervención de Caso Individual y Familiar, así como también en cargos de Jefatura y Coordinación de Equipos de Gestión en Desarrollo Local y Recursos Humanos. Experiencia en Municipalidad, donde se ha desempeñado desde los inicios de su carrera.

Experiencia Laboral:
 

• Elaboración, organización y coordinación en distintos ámbitos del Departamento de Organizaciones Comunitarias de la Municipalidad de Maipú, donde asume por dos años la jefatura del departamento.
• Asesor técnico y coordinadora de las áreas dependientes de la Dirección de Desarrollo Comunitario.
• Sub-directora de Recursos Humanos teniendo a cargo las relaciones entre la autoridad comunal y las distintas asociaciones de trabajadores, de distinta calidad jurídica: Planta titular, contrata, honorarios, Código laboral, étc. Además se encarga de la administración de los Departamentos de Personal, Remuneraciones, Capacitación, Prevención de Riesgos y Área de Gestión y Desarrollo de personas.

E-mail y teléfonos de contactos